Beratung, so individuell wie Ihr Unternehmen.
In allen Beratungsbereichen bieten wir einen holistischen Ansatz, der sowohl den Aufbau der passenden Rahmenbedingungen, als auch Methodenkompetenzen und Mindset-Trainings für alle Beteiligten umfasst.
Innovation
Innovation leitet sich vom lateinischen Verb innovare ab und bedeutet wörtlich Neuerung oder Erneuerung. Umgangssprachlich wird der Begriff Innovation für neue Ideen, Geschäftsmodelle und Erfindungen verwendet.
Innovationsrahmen
Aufbau des richtigen Umfelds und der richtigen Strukturen für Innovation.
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Innovationsstrategie im Einklang mit der übergeordneten Unternehmensstrategie
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Strukturen & Prozesse
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Rollen
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Messbarkeit, uvm.
Innovationskompetenz
Aufbau und Stärkung der Innovationsfähigkeit von Kundenunternehmen.
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Schulungen der Mitarbeitenden in diversen Innovationstechniken
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Methodenkompetenz (Design Thinking, Lean Start-up, BMC, etc.)
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Mindset-Training ("thinking outside the box").
Innovationsumsetzung
Unterstützung bzw. Umsetzung von Innovationsinitiativen und neuer Geschäftsmodelle.
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Potenzialanalysen & New Business Development
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Prozesseinführung & Begleitung
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Open Innovation & Intrapreneurship
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Startup Kollaborationen, Events
Agilität
Agilität ist eine Denkweise & Methode, die darauf abzielt, Organisationen flexibler, anpassungsfähiger und kundenorientierter zu machen, indem sie iterative Entwicklung, enge Zusammenarbeit und kontinuierliche Anpassung in den Fokus stellt.
Agile Transformation
Reifegrad-Analysen im agilen Entwicklungsprozess und Unterstützung bei der agilen Transformation.
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Multidimensionale Standortbestimmung & Analyse von Entwicklungspotenzialen
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Zielbilder & Werteverständnisse
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Leitbild, Vision, Mission
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Rahmenbedingungen & Roll-Out Begleitung
Agile Methoden und Werkzeuge
Einführung in agile Methoden und ein dazugehöriger Umsetzungsplan.
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OKR: Objectives & Key Results (Erreichung strategischer Unternehmensziele unter Einbindung aller Mitarbeitenden)
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Scrum (Produktentwicklung/IT)
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Lean Startup (innovative Entwicklungen)
Agiles Mindset & Trainings
Unterstützung von Kunden im Implementierungsprozess von agilen Prinzipien sowie Mitarbeiterschulungen.
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Methodenkompetenzen & Schulungen
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Agile Trainings als Basis für eine erfolgreiche Umsetzung (für Mitarbeitende & Management)
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OMaaS - OKR-Master as-a-service
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SMaaS - Scrum-Master as-a-service
New Work
New Work beschreibt den tiefgreifenden Wandel der Arbeitswelt, angetrieben durch die Globalisierung und Digitalisierung. Geprägt wird New Work durch neue Arbeitsformen und Wertehaltungen wie z.B. Flexibilität, Selbstverantwortung und Sinn im Arbeitskontext.
New-Work-Prinzipien
Einführung in die Kernprinzipien der New Work-Bewegung und die Veränderungen der Arbeitswelt.
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Standortbestimmung & Bedarfsanalysen im Transformationsprozess in Richtung eines offenen, modernen Unternehmens
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Einblicke in Motivatoren & Bedürfnisse von Mitarbeitenden (insbesondere Millennials & Gen Z)
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Potenzialanalyse & Priorisierung von Maßnahmen
New-Work-Umsetzung
Unterstützung in der Implementierung und der Einführung von New Work-Aktivitäten.
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Leadership & Mitarbeitertrainings (Purpose, Offenheit, (Self-)Leadership & Umgang mit Veränderungen)
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Seminare & Workshops zu Generationen-Dialogen, Team- & Unternehmenskultur, interkulturelle Zusammenarbeit, uvm.
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Maßnahmenempfehlungen zur Mitarbeiterbindung & -entwicklung
New-Work-Lösungen
Angebot der eigenentwickelten New Work Lösung "Oply Explore" zur Mitarbeiterbindung & -entwicklung und zum Anziehen neuer Talente.
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Internationales Talent-Mobility Programm "Oply Explore" für nationale und internationale Unternehmen.